Millä maksutavoilla palkanmaksu onnistuu? 

Erilaisia maksutapoja on valtavasti, ja monilla on käytössä niistä useampia. Valikoimiin kuuluvat esimerkiksi erilaiset mobiilimaksutavat, nettilompakot ja maksunvälityspalvelut, jotka täydentävät perinteisiä tilisiirtoja ja maksukortteja. 

Kuukausittain maksettavan palkan osalta ei kuitenkaan ole montaa vaihtoehtoa, vaan se saapuu käyttöön lähes aina yhdellä maksutavalla. Palkanmaksuun liittyy tarkkoja säädöksiä, joilla varmistetaan sen esimerkiksi olevan käytössä tiettynä päivänä. 

Suositut mobiilimaksutavat eivät toimi palkanmaksussa 

Maksutapojen kehitys on ollut huimaa, mikä näkyy erityisesti verkkokauppojen ja nettikasinoiden kassalla. Tarjolla on valtava määrä erilaisia maksutapoja, ja kuluttajat käyttävät niistä tilanteeseen sopivinta. 

Kun tehdään ostoksia tai pelataan kännykällä, hyödynnetään erilaisia mobiilimaksutapoja. Ne mahdollistavat maksamisen käsillä olevan laitteen välityksellä, eikä lompakkoa tai luottokorttia tarvitse kaivaa esille. 

Kun pelipaikkana ovat esimerkiksi Siru Mobile kasinot, tehdään talletus soittamalla Siru Mobilen numeroon tai tekstiviestillä saapuvan koodin välityksellä. Talletus siirtyy pelitilille käytettäväksi heti ja summa lisätään seuraavaan puhelinlaskuun. Näin pelaaminen on mahdollista myös silloin, kun muita maksutapoja ei ole käsillä. 

Myös MobilePay on suosittu mobiilimaksutapa. Se on erityisen käytetty yksityishenkilöiden välisissä rahansiirroissa, jotka onnistuvat pelkän puhelinnumeron välityksellä. Sen etuna on myös nopeus, ja siirto tililtä toiselle tapahtuu heti. 

Mobiilimaksutapoja ovat edellisten ohella Google Pay ja Apple Pay, jotka ovat älypuhelimien omia lompakko-sovelluksia. Niihin liitetään maksukortit, minkä jälkeen kortteja voi käyttää kaupoissa maksamiseen. 

Kaikkia mobiilimaksutapoja yhdistää kuitenkin yksi asia – ne on tehty toimimaan kuluttajalta kaupalle. Työnantajat eivät voi hyödyntää niitä palkanmaksuun, ja palkka maksetaankin aina suoraan pankkitilille. 

Palkka maksetaan pankkitilille 

Palkkaa maksaessa lista vaihtoehtojen suhteen on huomattavasti lyhyempi, ja se maksetaankin lähes poikkeuksetta pankkitilille. Siihen liittyy tiukkoja säädöksiä, jotka työnantajan tulee huomioida joka kuukausi palkkaa maksaessa. 

Vaatimuksiin kuuluu muun muassa se, että palkka on maksettava työntekijän osoittamalle pankkitilille. Lisäksi palkan on oltava nostettavissa tililtä palkkapäivänä – palkkapäivä ei ole siten maksupäivä. Mikäli palkkapäivä osuu viikonlopulle tai pyhäpäivälle, tulee palkka olla nostettavissa jo viimeisenä arkipäivänä ennen sitä. 

Palkanmaksuun liittyy säädöksiä myös sen suhteen, kuka hoitaa maksuista veloitettavat kulut. Työntekijältä niitä ei saa veloittaa, vaan työnantajan on hoidettava ne kaikki. Kun palkka maksetaan kotimaiselle pankkitilille, työnantaja ilmoittaa tiedot lisäksi palkkarekisteriin. 

Pankkitilin ei kuitenkaan tarvitse olla suomalainen, vaan palkka voidaan maksaa myös toisen EU-maan pankkitilille. Palkasta veloitetaan kuitenkin yleensä verot ja muut maksut, jolloin työntekijän ei tarvitse hoitaa niitä itse. Jos työnantaja on ulkomainen yritys, saattavat maksut ja ilmoitukset jäädä joskus kuitenkin työntekijän itsensä hoidettavaksi. 

Saako palkan maksaa käteisellä? 

Aikanaan palkat maksettiin käteisellä, mutta nykyään se on hyvin harvinaista. Asia on kirjattu lakiin, jonka mukaan käteisellä maksaminen on sallittua vain poikkeustilanteissa ja pakottavasta syystä. 

Tällainen tilanne on esimerkiksi se, että työntekijällä ei ole pankkitiliä tai työnantaja ei ole saanut tilinumeroa tietoonsa. Muita lakiin kirjattuja pakottavia syitä ovat esimerkiksi se, että työsuhde puretaan välittömästi. 

Lain mukaisesti viimeinen palkka eli lopputili on maksettava sinä päivänä, kun työsuhde päättyy. Kun työsuhde puretaan välittömästi, ei lopputili välttämättä ehtisi tilille enää samana päivänä. 

Jotta työnantajalle ei koidu seuraamuksia viivästyksestä, voidaan lopputili maksaa käteisellä. Käteisellä maksamiseen liittyy tiukkoja velvoitteita kirjanpidon suhteen, jotka tulee täyttää palkkalaskelman toimittamisen lisäksi. 

Työntekijän vaikutus maksutapaan 

Työntekijän oma pyyntö ei riitä syyksi maksaa palkka käteisellä. Koska käteisen käyttö on vähentynyt vuosi vuodelta, ei moni työntekijäkään sitä toivo. 

Oli kyseessä kaupan kassan, opettajan tai insinöörin palkka, joutuisi käteisen tallettamaan itse tilille laskujen maksamista varten. Koska pankeilla on tiukat velvollisuudet rahanpesun ehkäisyyn, joutuisi sen yhteydessä todennäköisesti selvittämään rahojen alkuperän. 

Siksi palkanmaksu suoraan omalle pankkitilille on näppärin tapa. Tililtä palkkaa voi käyttää useilla eri maksutavoilla, ja korttimaksujen lisäksi moni mobiilimaksutapa perustuu tilipohjaiseen maksamiseen. Kun palkka maksetaan tilille, on myös netissä ostaminen ja pelaaminen sujuvaa.